目的顾客大中院校、各种培训机构
策略优势
跟上迅速变化的节奏。
迅速提供各种技术培训，更新职员的技能；进行商品培训，加快其进入市场的速度；便捷的更新和维护课件；培养熟练的职员，减少培训本钱。
针对个人需要，提供不同培训；对于不可以集中时间培训的职员，在线培训减少时间开销；对于地域分布较分散的职员，在线培训消除常规培训所带来的差旅费和时间及其他开销；满足职员学习向上的意愿。
消除职员全球化带来的文化、地域冲突。
取多种培训方法（视频、声音、交互），提升培训效率
功能介绍
前台
以IE浏览器的方法提供给培训机构用
教学中心：
教学中心拥有很多的培训课件，按培训职位需要组合搭配课件，进行教学；教学中心内容使用普通课堂课件和流媒体课件的形式进行多元化教学；模拟测试：可在网上达成阶段性测试，一方面学会学员对所学常识的学习情况，其次对学员本人职位适应性评估。作业中心：
学员作业：学员在计算机上完成教师布置的作业；批改中心：学员将作业上传后，由专业教师批改、评价，给出相应成绩；学员可以看到作业成绩，与教师上传的批改文档。答疑中心：
热门问题：针对学员近一段时期提出的问题进行解答；问题集锦：是学员对专业课程提出的所有问题的解答集锦；实时答疑：按公告时间，在专业教师和学员同时在线的状况下，以一问一答的形式进行实时答疑。资料中心：
入门知识：公共课程；专业常识：学员可以查找浏览本专业的常识库及有关书本；有关常识：学员可以查找浏览与本专业有关的常识库及有关书本。公告板：
培训机构的规章规范；培训机构课程安排；临时公告；培训机构状况通报。后台
提供给培训部管理职员用
权限管理：
用于培训部管理职员对本系统用权限的分级分配。通过此功能可以控制某个管理职员对系统的用法范围。数据信息分级管理，确保数据信息不外泄。与业务数据库链接管理：
伴随业务的变更，培训内容也要做必要的更改和调整，培训系统的有关数据的更改需要是即时的。这就涉及到与业务数据库的链接管理。
系统可以做到即时测试到业务数据库的更新，做出更改，并留有更改记录；所有操作需要在授权范围内进行；所有数据都受加密保护。培训机构设置：
培训目的的定位；组合培训机构学习的课程、教程；确定培训方法；确定培训进度和周期。课程管理：
课程管理主要用于发布培训课程予有关职员，把已制作的素材置于系统的平台上。
主要内容：
依据培训目的选择组合教程；依据学员具体状况选择教学方法；依据职位需要拟定模拟座席培训计划。
管理的达成：
培训机构申报、主管领导批准，具体职员操作。
用户管理：
用户管理分为班别管理及密码管理两类。系统允许管理员为培训机构中的每一个学员打造用户名、密码，学员也可自行更改密码。
信息管理：
新信息发布：管理职员可依据实质需要发布各项要紧消息，各学员在登录时即可阅读；上载档案：用于管理职员上传文档需要，一些大型的要紧文档可通过此功能上载；学习经验：登载学员的学习总结和技巧；容易见到问题解答(FAQ)：解答、处置教学中常常出现的问题。统计管理：
作为培训部统计管理的一个可视化窗口，是培训决策的依据。本系统对报表元素尽可能细化，允许培训部进行多项配搭及选择，以满足各种数据总结。
报表类型：
按不同侧重点分七种报表类型，每个类型并附带有细分类型，具体如下：
账号数目查看
按培训机构及学员查看；按时间范围查看。课程数目查看
已排上日程的课程总数。
培训成绩
查看个别学员的某门课程成绩；查看指定学员的所有课程培训成绩；查看每个培训机构的某门课程成绩；查看指定培训机构的所有课程培训成绩。合格/
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